Licenziamento
«La direttiva del Consiglio 19 ottobre 1992, 92/85/CEE, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e…
È illegittimo il licenziamento disciplinare relativo ad un illecito commesso dal lavoratore che non sia specificamente tipizzato nel codice disciplinare.…
«L’art. 2110 c.c., comma 2, consente all’imprenditore di recedere dal rapporto di Lavoro in caso di assenza del lavoratore per…
Secondo costante giurisprudenza “la sentenza penale di applicazione della pena ex art. 444 c.p.p. (cosiddetto patteggiamento) costituisce indiscutibile elemento di…
La S.C. ha confermato la decisone della Corte d’appello con cui è stata ritenuta sussistente la giusta causa di licenziamento…
Il non aver commesso precedenti infrazioni non esula il lavoratore dal licenziamento per giusta causa. Così ha stabilito la Corte…
Con questa decisione la Corte interviene facendo una nuova applicazione del principio di buona fede in materia di licenziamenti collettivi.…
In tema di licenziamento per giusta causa, il datore di lavoro non può prescindere dalla previa contestazione dell’addebito e dall’audizione…
Con sentenza n. 15822/2002 la S.C., in materia di licenziamento in caso di rapporto di lavoro del cittadino italiano sorto…
La S.C., con decisione di segno opposto rispetto al precedente costituito da Cass n.1404 del 2000, ha stabilito, in tema…