L’ufficio stampa informa che il Ministero del lavoro e della Previdenza sociale, con circolare n. 8/2008, fornisce nuove indicazioni sul processo di trasformazione dei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa in rapporti di lavoro subordinato.
Si ricorda infatti che il c.d. decreto milleproroghe (D.L. n. 248/2007 conv. da L. n. 31/2008) ha spostato al 30 settembre p.v. il termine ultimo per poter aderire alla procedura di “stabilizzazione” che, sino ad ora, ha di fatto interessato i soli lavoratori operanti nell’ambito dei call center.
Con riferimento a tale settore la circolare ribadisce, anche alla luce dell’esperienza ispettiva maturata, i presupposti che legittimano il corretto utilizzo dei lavoratori inquadrati con contratto di collaborazione precisando, ad esempio, che le attività c.d. out bound possono essere inquadrate con tale tipologia contrattuale solo se sussistono tutti gli indici che denotano una autentica autonomia da parte dell’operatore.
In caso contrario anche per tale modalità di effettuazione della prestazione va necessariamente utilizzato un contratto di natura subordinata.
Altre importanti indicazioni fornite dalla circolare riguardano, fra l’altro, il contenuto degli accordi collettivi necessari alla attivazione della procedura di stabilizzazione, le agevolazioni sul piano sanzionatorio connesse alla procedura stessa, nonché le modalità di versamento del contributo straordinario integrativo da versare all’INPS.
Articolo tratto da: Ministero del Lavoro e delle politiche sociali
